หรือ 6 ชม. หรืออาจ 8 ชม. ซึ่ง 8 ชม. คือการทำงานเต็มวันครับ ส่วนที่ถามว่าพนักงานเงินเดือนถึง 20, 000 บาท มั้ยผมขอตอบเลยว่าถึงครับ แต่ต้องเป็นพนักงานนะครับไม่ใช่พาร์ทไทม์ โดยผมขออธิบาย ระดับให้ฟังก่อนนะครับ – พาร์ทไทม์ คือ พนักงานใหม่ๆทุกคน คนที่เป็น ผจก. เขต-ฝ่าย ล้วนแล้วเคยเป็นพาร์ทไทม์มาก่อนทุกคนครับ พาร์ทไทม์ก็ตามชื่อเลยครับ คือทำงานที่ไม่เต็มวันส่วนมากจะเป็นเด็กๆนักศึกษา แต่ก็รวมไปถึงพนักงานที่เข้ามาใหม่ทุกๆคน เริ่มแรก ผจก. จะดูความอดทนก่อน ว่าทำงานหยุดอาทิตย์ละ 1 วันได้มั้ย ถ้าไม่ได้ก็ลดวันทำงานให้น้องๆเหลือวันอาทิตย์ละ 2 วัน ส่วนเงินเดือนจะได้เป็นรายชั่วโมงครับ เริ่มทำงานได้ตั้งแต่ 4 ชม. หลังจาก 4 ชม. ก็จะได้เบรกได้(ตามกฏหมายครับ) – พนักงานประจำ คือ พนักงานที่เลื่อนขั้นจากพาร์ทไทม์แล้ว ตำแหน่งนี้จะไม่สามารถแบ่งเวลาทำงานได้นะครับ คือต้องมีเวลาทำงานเต็มวัน หยุดอาทิตย์ละ 1 วัน ซึ่งค่าตอบแทนก็ได้มากกว่าทาร์มไทม์อยู่พอสมควรครับ โบนัสและพักร้อนและสวัสดิการอื่นๆ ซึ่งพนักงานจะถูกประเมินต่อปีๆ ในการเพิ่มเงินเดือนโบนัสและพักร้อนครับ มีพนักงานหลายๆคนนะครับ ที่มีความสามารถที่จะเป็นผู้ช่วย ผจก.
3 อาชีพประจำ (เงินเดือนผ่านบัญชีและ ไม่มีสลิปเงินเดือน) กลุ่ม นี้จะใช้หนังสือรับรองเงินเดือนแทน เกณฑ์การประเมิน จะคล้ายคลึงกับ ข้อ 1. 1 แต่ว่าต้องดูย้อนไปถึงอายุงาน เพราะว่าบริษัท ที่ไม่ทำออกใบสลิป ถือว่า ความน่าเชื่อถือต่ำกว่า 1.